首頁(yè)
關(guān)于我們
漢幫簡(jiǎn)介
企業(yè)文化
聯(lián)系我們
行業(yè)見證
新聞中心
熱點(diǎn)聚焦
行業(yè)資訊
學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
HR精進(jìn)訓(xùn)練營(yíng)
管理咨詢
人力資源管理咨詢
企業(yè)戰(zhàn)略咨詢
精益生產(chǎn)咨詢
營(yíng)銷策劃咨詢
公共人力資源中心
企業(yè)文化咨詢
行業(yè)案例
經(jīng)典服務(wù)案例
獵聘招聘
人才獵聘
員工招聘
培訓(xùn)服務(wù)
企業(yè)培訓(xùn)
生涯規(guī)劃
生涯培訓(xùn)
生涯咨詢
顧問/講師
人才測(cè)評(píng)
學(xué)業(yè)規(guī)劃
HR司理 的四種常用口試 技法
2017-11-23
神戶制鋼造假門,不只是質(zhì)量危機(jī),更是管理危機(jī)!
提及日本制造,都是冠以精工細(xì)作、嚴(yán)謹(jǐn)、完美的標(biāo)簽,更有工匠精神的贊譽(yù)名揚(yáng)天下。從“排隊(duì)買電飯煲、馬桶蓋”、“有路必有豐田車”可見消費(fèi)者對(duì)日貨的趨之若鶩。姑且不論日本制造是否真的物超所值、品質(zhì)卓絕,但近期持續(xù)上頭條的“神戶制鋼丑聞”可是足足打了日本制造業(yè)一周的臉?。 度战?jīng)新聞》(Nikkei)周二在一篇文章中表示:“篡改丑聞已經(jīng)足以破壞國(guó)際上對(duì)日本制造業(yè)的信任?!?
2017-10-31
這幾大因素為跨境電商發(fā)展帶來新機(jī)遇
國(guó)慶前夕,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議對(duì)于跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)作出進(jìn)一步規(guī)劃,第一是要求新建跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū),第二是將跨境電商零售進(jìn)口監(jiān)管過渡期政策再延長(zhǎng)一年,至2018年底。
第一次當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),你要怎么做?
2017年深圳機(jī)器人產(chǎn)業(yè)規(guī)模預(yù)計(jì)將突破800億元
“青中年危機(jī)”爆發(fā),錯(cuò)就錯(cuò)在你一直太努力?
告訴同事你周末干了啥,就能改善企業(yè)文化?
漢幫管理咨詢成為中國(guó)RTC系列產(chǎn)品戰(zhàn)略合作單位
2017-10-03
組織的復(fù)雜度:績(jī)效考核解決方案
相信有些人還記得中學(xué)時(shí)的這個(gè)實(shí)驗(yàn):透明的玻璃容器里盛滿油質(zhì)溶液,溶液里懸浮著鐵屑。在加上磁力線之前,鐵屑雜亂無(wú)章,滿瓶子都是;加上磁力線后,鐵屑齊刷刷地超著同一個(gè)方向,整齊劃一。去水族館,看到大群的熱帶小魚,色彩斑斕,齊刷刷超同一個(gè)方向游,你不覺得有多散亂;突然有紛擾,魚群被驚動(dòng),大亂,你發(fā)現(xiàn)成千上萬(wàn)的魚,到處都是,亂得不可收拾。
2017-09-15
組織變動(dòng)不能是流程問題的邦迪
流程一旦形成,尤其是跨職能的流程,就是個(gè)三頭六臂的大妖怪,很難改變,不管是處于哪個(gè)層次的管理者。所以,流程總是只有往上加的份,沒有往下拿的理,越來越復(fù)雜。組織是活的,好動(dòng),企業(yè)就經(jīng)常調(diào)整組織,希望以此來降低流程的復(fù)雜度。
無(wú)法突破職場(chǎng)天花板?因?yàn)槟闵倭诉@六項(xiàng)技能!
年過30歲還讓父母主導(dǎo)人生?你孝順的恐怕不是爸媽,而是你的恐懼!
抗戰(zhàn)劇教你把菜鳥變成虎狼之師
德州第一屆人力資源峰會(huì)
2017-08-19
職業(yè)生涯規(guī)劃-走進(jìn)益海嘉里(德州)糧油工業(yè)有限公司
2017-07-19
提交信息獲得企業(yè)管理解決方案
漢幫致力于成為人力資源服務(wù)提供商,為企業(yè)提供時(shí)效系統(tǒng)的服務(wù)。HOTLINE(熱線):0534-2357557 E-Mail:hanbangzx@163.com
山東省德州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)防路1001號(hào)
網(wǎng)站建設(shè):中企動(dòng)力 濟(jì)南