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感恩有你,真誠(chéng)相伴 ——第二屆德州職業(yè)經(jīng)理人高峰論壇暨會(huì)員
12月29日,由德州職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)主辦、德州漢幫企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司承辦,主題為“感恩有你,真誠(chéng)相伴”的“2018第二屆德州職業(yè)經(jīng)理人高峰論壇暨會(huì)員答謝會(huì)”在德州凱元溫泉度假村隆重召開(kāi)。
2018-12-30
創(chuàng)業(yè)者頻陷死循環(huán):創(chuàng)業(yè)坎坷,職場(chǎng)難回
2018-10-24
你還在用70后的思維指揮80后去管理90后?
2018-10-21
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)條例(征求意見(jiàn)稿)》公開(kāi)征求意見(jiàn)的通知
2018-10-16
個(gè)稅、社保改革下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、人力成本籌劃與解決方案
2018-10-08
第二屆“德州人力資源峰會(huì)”于8月18日在中國(guó)太陽(yáng)谷順利召開(kāi)!
2018-08-19
站在人力資源旁邊
在這個(gè)時(shí)代做人力資源工作的人是了不起的。人力資源的熱度一直保持得很好,說(shuō)明里面的問(wèn)題不僅僅是行業(yè)問(wèn)題,尤有社會(huì)問(wèn)題,根深蒂韌。事情雖然合理,卻也讓現(xiàn)在的HR們承受著前所未有的壓力。
2018-05-31
做職場(chǎng)巾幗,展職場(chǎng)女性禮儀魅力 ——暨《魅力女性職場(chǎng)禮儀》培訓(xùn)公益沙龍
2018-03-15
開(kāi)啟新篇章 合作共成長(zhǎng)
《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》
2018-03-02
雙喜臨門(mén):張愛(ài)蓮女士與漢幫咨詢(xún)分別獲獎(jiǎng)!
2017-12-21
為什么你做招聘比別人難?
想要招聘到合適的人才,HR就要先對(duì)職位了解和分析。招聘崗位的需求是什么,需要招聘哪些人等等。然后再對(duì)所要招聘的員工職責(zé)進(jìn)行分析:做這份工作的需要具備什么條件,工作范圍和能力是多少等等。最后,設(shè)置出大概的篩選范疇,包括能力、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、薪酬等等。這個(gè)時(shí)候再?gòu)暮?jiǎn)歷中去篩選,就會(huì)準(zhǔn)確很多。
2017-12-04
HR未來(lái)探索:hr職業(yè)發(fā)展有哪些?
2017-12-02
從應(yīng)聘簡(jiǎn)歷判斷應(yīng)聘者的12個(gè)方法
年齡、職級(jí)、待遇是否匹配:中層管理者一般在25歲以上,高層一般在30歲以上,超過(guò)40歲還是中層管理的,需慎重考慮其發(fā)展?jié)摿Α4鏊娇蓞⒖妓诘毓べY狀況。非在合理范圍內(nèi)的,需仔細(xì)確認(rèn)或在條件允許下做背景調(diào)查。
2017-11-23
招聘秘笈:變“對(duì)立”為“對(duì)話(huà)”
提交信息獲得企業(yè)管理解決方案
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