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個(gè)稅、社保改革下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、人力成本籌劃與解決方案


《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法>的決定》已由中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議于2018年8月31日通過(guò),自2019年1月1日起施行。

 

 根據(jù)《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》要求,從2019年1月1日起,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收,國(guó)地稅合并,個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整。征管手段將更加信息化、更加嚴(yán)格!我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)"社保改嫁“?

 

面對(duì)社保新政及動(dòng)態(tài),關(guān)于企業(yè)參保繳費(fèi)基數(shù)構(gòu)成,計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的具體項(xiàng)目,企業(yè)社保的補(bǔ)繳,登記、申報(bào)、繳納及如何合理的“避”社保等問(wèn)題已成為我們關(guān)注的焦點(diǎn)。

 

政策變化給企業(yè)管理帶來(lái)巨大沖擊,人力成本已成為企業(yè)**的成本支出。那么在社保新政下,企業(yè)如何構(gòu)建新型用工模式,降低企業(yè)用工成本?如何化解社保風(fēng)險(xiǎn),在合規(guī)范圍內(nèi)降低人力成本?

 

 

            個(gè)稅、社保改革下-----

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、人力成本籌劃與解決方案

 

 

【課程收益】

通過(guò)學(xué)習(xí)本課程,本次培訓(xùn)將基于新政策調(diào)整,通過(guò)企業(yè)靈活用工設(shè)計(jì),制度流程規(guī)范,用工成本控制等角度,為企業(yè)深度解讀!您將能夠充分了解個(gè)人所得稅法和社保征管的新變化,提前做好準(zhǔn)備工作,以應(yīng)對(duì)個(gè)人所得稅法及社保征管的變化,防范個(gè)稅及社保風(fēng)險(xiǎn)。

 

   10月18日:

 《社保入稅下企業(yè)人力成本籌劃與解決方案》

 

【課程大綱】

議題一:企業(yè)目前社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)狀分析

1、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)現(xiàn)狀

     a、三險(xiǎn)、四險(xiǎn)、五險(xiǎn)是指什么呢?

     b、員工自愿申明放棄社會(huì)保險(xiǎn),就一定無(wú)效么?

     c、城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民保險(xiǎn)是一回事么?

     d、目前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)征繳方式有哪幾種?

     e、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)有什么區(qū)別?

     f、影響?zhàn)B老金的因素是養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)金額還是統(tǒng)籌賬戶(hù)金額?

     g、目前,多交社會(huì)保險(xiǎn),一定能多拿養(yǎng)老金么?

     h、各個(gè)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例是一樣的么?決定繳納基數(shù)及比例的因素是什么?

 

2、企業(yè)目前存在社保爭(zhēng)議現(xiàn)狀

     a、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議現(xiàn)狀分析;

     b、未依法繳納社保,會(huì)有什么樣的后果呢?

     b、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議是不是具有時(shí)效性?

     d、出現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議,是否可以去仲裁或訴訟?

     e、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的經(jīng)典實(shí)務(wù)案例應(yīng)對(duì)

議題二:社保新政政策解讀

1、社保入稅、個(gè)稅政策有哪些方面的變化及變化要點(diǎn)是什么?

2、社保入稅政策變化對(duì)企業(yè)、HR、員工有什么影響?

3、社保入稅政策給我們帶來(lái)的三個(gè)確定、三個(gè)不確定是指什么呢?

還在路上的公積金、殘保金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

 

議題三:社保入稅下企業(yè)人力成本優(yōu)化路徑與探索

1、企業(yè)組織重啟+靈活用工模型設(shè)計(jì)

     a、如何理解企業(yè)組織重啟?合伙企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)有什么優(yōu)勢(shì)?

     b、目前用工模式有哪幾種?

     c、如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系用工和勞務(wù)關(guān)系用工?

     d、勞動(dòng)關(guān)系用工、非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系用工、非勞動(dòng)關(guān)系用工?

     e、企業(yè)靈活用工模型設(shè)計(jì)

               六種用工模式  B2C(非全模式)

                B2C(勞務(wù)、眾包模式)

                B2B2C(勞務(wù)派遣)

                B2B(外包模式)

                B2B(內(nèi)包模式)

                平臺(tái)模式

 

2、企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)變化之多元化福利重啟

      a、職工薪酬如何確定?哪些項(xiàng)目計(jì)入職工薪酬?

      b、繳險(xiǎn)基數(shù)與職工薪酬的關(guān)系?

      c、法定福利、司定福利都有哪些?

      d、福利性補(bǔ)貼(通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等)財(cái)務(wù)處理?

 

3、再造多元化用工主體

     a、雙重、多重勞動(dòng)用工是不是合法?

     b、特殊人員的用工設(shè)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)

     c、集團(tuán)公司借調(diào)用工、異地用工風(fēng)險(xiǎn)防范指引

 

4、企業(yè)基于靈活用工形式創(chuàng)新雇傭戰(zhàn)略探討

        企業(yè)減員+人力資源優(yōu)化配置

 

10月19日:

《個(gè)稅、社保改革下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控》

 

【課程大綱】

第一部分:社保由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收對(duì)企業(yè)影響及應(yīng)對(duì)

 

根據(jù)《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》要求,從201911